臻于至善践行卓越领导力与学习力，记思奉中国市场部经理潘嘉晨先生入职三周年

在大半个月的冬雨绵绵后，上海迎来了属于自己的冬季——干湿冷暖皆适宜，温柔且妩媚。在爽朗的深冬时节，思奉中国成功举办新一轮“入职周年仪式”庆典活动。2022年12月15日下午2时许，待后勤各部门同事来到仪式现场并入席落座后，活动主持人胡芳芳女士来到讲台中央，只见她娴熟的拿起话筒面带微微笑的向嘉宾席和观众席礼貌的点点头。

在主持人宣讲完活动的议程安排后，宣布本次“入职三周年仪式”活动正式开始。从主持人娓娓道来的人物介绍中得知，本次“入职三周年”仪式的主角是市场部经理潘嘉晨先生。培训室正前方的银幕上播放着潘经理三年来在公司各类活动上的精彩影集，看到这些记录着职业成长经历和职场美丽记忆的照片，工作中一向严肃的他竟忍俊不禁。影毕，现场响起了一阵阵热烈的掌声。

活动很快进入到颁授勋环节，主持人热情地邀请潘经理来到讲台前，并请运营总监韦耀良先生为他送上了精美的“三周年功勋章”、“转运珠手链”和“盒装巧克力”等纪念奖章和礼品并合影留念。在接下来潘经理的发表演说中，他首先对公司领导和同事们表示了感谢。他说“感谢彭总、王总、韦总三位领导对于工作上的支持，以及部门小伙伴们的努力奋斗，让市场部的业绩实现了的稳定的快速增长。”在谈到对于公司的看法时，他自豪地说：“思奉是一个给我的感觉是充满活力，充满爱的一个大家庭，富有社会责任感。”

在演讲的最后，潘先生对未来的工作表达了充满自信、阳光和希望的真情实感，他说：“心往一处想、劲往一处使，无往而不利。”潘经理分享结束后，后勤各部门负责人以及市场部组员代表纷纷上台为潘经理送上自己真诚的祝福，祝愿他工作再创精彩，生活事事顺心。

根据议程安排，公司运营总监韦耀良先生上台作了主旨演讲，他说：“市场部的工作岗位和工作内容相对来说比较复杂。潘经理可以把整个市场部管理得这么好的话，他肯定是对这些工作，这些岗位有一个专业度。他能把市场部门管理得很好，这是他个人能力的体现。”

“我从潘经理身上看到三个非常优秀的品质，第一个是创新力，第二个是钻研力，第三个是执行力。这三个点是我对潘经理最深刻的认识。”韦总说，“我希望我和潘经理在未来可以一起做出一个更好业绩。”接下来，公司总经理王桢毅先生作了重要的讲话，王总对潘经理的评价中这样说：“潘经理是一个在面试的过程中给我带来一个方案的人……他是一个当他想要获取一个东西的时候，他会有一个想法，围绕这一个想法，他会去做一个实际行动的人……这样一种精神是值得我们大多数人去学习。”

“潘经理是一个让我感到惊喜的人，是在公司的人才梯度，人才储备上面能够发现有才能的人，能够给我们公司带来贡献。这是我一直对他的一个认可，在后面的工作当中，我希望他能够保持现在的劲头。继续给我们公司创造惊喜。”王总最后说道。

随着主持人再次走上讲台进行活动总结，意味着本轮“入职周年仪式”活动正式结束。活动结束后，编辑对潘经理进行了一简短的采访。在编辑的印象中，他是一位生活十分自律、学习能力极强，知识面超广的人，下面我们一起走进“采访时间”，一起感受他丰富精彩的人生。以下对话是编辑采访市场部经理潘嘉晨先生的现场文字实录（编辑注：以下对话，“编”代表“编辑”，“潘”代表“潘嘉晨先生”）：

编：在之前其他同事的入职周年仪式上，都能看到你上台发表感言和祝福的身影。这次你自己成为了三周年的主角，你有什么感想？有哪些收获？

潘：时间过得真快转眼间入职3周年了，这3年可谓收获颇丰，是我成长最快的几年，不仅仅是在专业能力得到了精进；同时有幸晋升成为市场部经理，在各方面能力上都有了质的飞跃。

编：你觉得工作和生活能够平衡吗？你是如何做到二者平衡的？

潘：高效工作、情绪隔离。工作和生活能够平衡首先最重的一点高效的工作，杜绝无意义的加班，规划好时间分配；做好情绪控制，不把工作中的不愉快带给最重要的人，同时不因个人因素影响工作决断。